Definimos como competência um conhecimento aplicado, uma habilidade verificável ou um comportamento observável, capaz  de  diferenciar/destacar um profissional em sua área de atuação. Essa definição é essencial para a aplicação de um Programa de Seleção por Competências.

Para algumas atividades essas competências podem ser específicas, principalmente as técnicas ou de forma ampla e abrangente na organização (Core Business).

A Seleção por Competências aperfeiçoa o processo de seleção, reduzindo a subjetividade das escolhas, pela redução dos vieses das impressões pessoais.

Os Consultores HolosSoluções possuem larga vivência na condução de processos seletivos em todas as suas etapas.

Metodologia especializada HolosSoluções:

VERIFICAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS

Competências essenciais e específicas,

Eliminação dos desvios provocados pelas percepções (simpatia, antipatia, preconceitos).

O que esperar que o candidato traga da sua experiência profissional e pessoal.

ATRAÇÃO DE CANDIDATOS AO PROCESSO SELETIVO

Uso dos principais recursos para captação de candidatos no mercado de recursos humanos (Anúncios em jornais, sites especializados, pesquisa em banco de currículos próprio - USINA DE TALENTOS etc.)

TÉCNICAS DE SELEÇÃO COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

Entrevistas comportamentais.

Testes Psicológicos.

Testes de conhecimentos específicos e gerais.

Análise Grafológica.

Jogos vivenciais.

Análise comportamental (DISC).

TABULAÇÃO E ENTREGA DO MATERIAL DE SELEÇÃO (Currículo, Laudos, Testes etc.)

Prazos para realização da Seleção:

A HolosSoluções encaminha de 3 à 4 candidatos por vaga, em até 07 dias após o recebimento da Solicitação de Contratação. Caso a empresa solicite, novos candidatos são encaminhados. A HolosSoluções oferece garantia de reposição de 30 dias para todas as contratações, sem ônus adicional ao cliente.

Atendimento "IN LOCO"

Semanalmente, um Consultor Associado HolosSoluções visita pessoalmente a empresa para realizar alinhamento dos processos seletivos junto à equipe de Gestão de Pessoas, visando a melhoria contínua deste processo.

E mais:

Contratações alinhadas aos Programas:

PNE – Portadores de Necessidades Especiais, Estágio (Com e/ou sem remuneração), Programa Jovem Aprendiz..